Distans - heltid
Om tjänsten
GrandWorks är en design- och utvecklingsstudio i Goa, Indien. Vi bygger webbplatser, mobilappar och digitala produkter för startups, etablerade varumärken och myndigheter. I vår portfölj finns projekt för Spotify, OnePlus, United Nations Development Programme, Borosil och Dagens Opinion. Vår egen app, Abstruct, har passerat 1,5 miljoner nedladdningar, och flera av våra kundrelationer är nu inne på sitt fjärde eller femte år.
Vi är ett litet, erfaret team som arbetar direkt med grundare och produktägare.
Läs mer om vårt arbete på grandworks.co
Vi söker nu en UI/UX-designer som vill leda produktdesignen i våra webb- och mobilprojekt. Nästan alla uppdrag på GrandWorks börjar med design: wireframes, prototyper och designsystem, innan vi lämnar över till utveckling. Du kommer att arbeta direkt med kunder (grundare och produktägare) och våra utvecklare för att ta projekt från en grov idé till lanserad produkt.
Vad du kommer att göra
Designa webb- och mobilgränssnitt i Figma, från enkla wireframes till produktionsklara skärmar. Bygga och underhålla designsystem för kundprojekt (komponenter, tokens, dokumentation). Skapa prototyper och göra enklare användartester där det behövs. Arbeta nära utvecklarna vid överlämning och under hela implementationen. Bidra till varumärkes- och visuell identitetsdesign när projekten kräver det.
Din bakgrund
Minst 2 års erfarenhet av att designa digitala produkter (webb, mobil eller båda). Starka färdigheter i Figma, inklusive auto-layout, komponenter och designsystem. En portfölj som visar verkliga, lanserade projekt – inte bara konceptskisser. Bekväm med att presentera designbeslut för kunder och utmana deras idéer vid behov. Plus i kanten: erfarenhet av rörelsegrafik (Lottie / After Effects) eller grundläggande frontend (HTML/CSS).
Varför jobba med oss?
Designen styr varje projekt. Wireframes är startskottet, inte en efterhandskonstruktion som slängs på efter att utvecklingen har börjat. Direkt kundkontakt där du presenterar för grundare och produktägare, utan stelbenta projektledare som mellanhand. Egna utvecklare i huset som faktiskt bygger det du designar och säger ifrån när något inte fungerar – vilket är mer givande än att alltid få som man vill. Stor variation med allt från SaaS och myndighetsportaler till mobilappar och varumärkesidentiteter. Inga tvååriga dashboard-surdegar. Projekt som faktiskt hamnar i din portfölj, inte bakom strikta sekretessavtal du aldrig får prata om.
Sök tjänsten
Skicka ditt CV, en länk till din portfölj (med case studies som visar din arbetsprocess, inte bara färdiga skisser) och en kort rad om ett nyligen avslutat projekt du är stolt över till hello@grandworks.co. Har du specifika frågor är det bara att ställa dem i din ansökan, så svarar vi så snabbt vi kan.
Så får du jobbet
Tycker du att vi kan leva upp till dina förväntningar, och vill du dela med dig av din erfarenhet och kunskap, ansök via formuläret nedan. Skicka gärna ditt cv eller en länk till din LinkedIn-profil.
Vår rekryteringsprocess är enkel och diskret. Under två videosamtal får du träffa teamet och möjlighet att fråga dem vad du vill om GrandWorks. Vi försöker lära känna dig och bedöma dina färdigheter. Passar vi ihop får du ett erbjudande snabbt.
Har du frågor når du oss på careers@grandworks.co
Jobba på distans
Vi är helt distribuerade och jobbar asynkront, med ett team i sex länder och fler på väg.
Flexibla tider
Du lägger ditt eget schema efter när du jobbar som bäst, och kan dela upp dagen om du vill.
Bidrag till hemmakontoret
Från första dagen omfattas du av vår utrustningspolicy som täcker kostnader för din arbetsplats.
Årlig resa
En gång om året ses vi alla en hel vecka för att lära av varandra, jobba ihop och festa på något kul ställe.
Budget för skoj
Varje månad får ditt team en ny budget för att hitta på något kul ihop.
Betald hälsokontroll
Varje år får du en full hälsokontroll på privatklinik. Vi bjuder.
Utbildningsbudget
Vill du lära dig mer hjälper vi gärna till. Alla får en utbildningsbudget för kurser och konferenser.
Lärande och utveckling
Ärlig feedback åt båda håll är grunden för hur vi växer. Vi kör 360-utvärderingar och pratar om vad som funkar och vad som kan bli bättre.













